Open Recruitment 2025

Bergabunglah dalam Gerakan Menghidupkan Harapan

Yayasan Karya Kakak Asuh (YKKA) sedang mencari pengurus baru yang memiliki semangat untuk berkontribusi dalam dunia pendidikan dan kerelawanan.

Lihat PosisiCara Mendaftar

Halo, Kakak Baik!

Yayasan Karya Kakak Asuh (YKKA) saat ini sedang mencari pengurus baru untuk membersamai kami dalam gerakan Menghidupkan Harapan. Adapun yang sedang dicari adalah untuk posisi-posisi berikut:

Posisi yang Tersedia

Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan keahlianmu

Job Descriptions

  • 1Memastikan seluruh komunitas daerah berjalan sesuai dengan standar dan pedoman program Kakak Asuh
  • 2Menjadi penghubung antara yayasan dan komunitas Kakak Asuh di berbagai wilayah
  • 3Melakukan koordinasi rutin dengan koordinator komunitas untuk memastikan kelancaran program
  • 4Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap aktivitas dan perkembangan komunitas serta membuat laporannya secara berkala dan terstruktur
  • 5Mengidentifikasi permasalahan di komunitas serta memberikan solusi yang tepat dan berkelanjutan
  • 6Mengelola komunikasi dengan relawan, orang tua, dan pihak terkait di masing-masing komunitas
  • 7Memastikan kualitas pelaksanaan program tetap konsisten di setiap komunitas
  • 8Mendukung pengembangan dan peningkatan kapasitas komunitas (capacity building)
  • 9Membantu implementasi program baru atau inisiatif dari yayasan ke seluruh komunitas

Kualifikasi

  • Lulusan Sosiologi, Pengembangan Sosial, Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola program komunitas atau kegiatan sosial (lebih disukai yang menangani lebih dari satu komunitas)
  • Mampu mengelola beberapa program/komunitas secara paralel dengan manajemen waktu yang baik
  • Terbiasa berkoordinasi dengan berbagai pihak
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan kerja yang dinamis
  • Memiliki komitmen tinggi terhadap keberlangsungan program dan dampak sosial
  • Memiliki kemampuan problem solving dalam menangani berbagai isu di komunitas
  • Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) dan mampu menjadi penggerak di lapangan
  • Mampu melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan program secara berkala

Job Descriptions

  • 1Bertanggung jawab dalam mendukung pengembangan kurikulum serta memastikan implementasi program pembelajaran berjalan secara efektif dan berkelanjutan yang mencakup perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi kegiatan pengajaran secara keseluruhan
  • 2Melakukan tugas meliputi penyusunan, pengembangan, mengevaluasi perangkat pembelajaran seperti silabus, modul ajar, dan bahan ajar yang relevan dengan kebutuhan pengajaran
  • 3Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program pembelajaran, serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Hasil evaluasi tersebut digunakan sebagai dasar untuk melakukan perbaikan dan pengembangan program pengajaran secara berkelanjutan
  • 4Berkoordinasi secara aktif dengan tim Komunitas Pusat dan pihak terkait guna memastikan keselarasan tujuan pembelajaran
  • 5Secara keseluruhan, posisi ini berperan dalam menciptakan sistem pembelajaran yang terstruktur, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan mutu pengajaran di Kakak Asuh

Kualifikasi

  • Memiliki kemampuan dalam mendukung dan mengembangkan kurikulum pembelajaran secara sistematis dan berkelanjutan
  • Memahami konsep dasar hingga pengembangan strategi pengajaran yang efektif, inovatif, dan sesuai dengan kebutuhan adik asuh
  • Mampu merancang perencanaan pembelajaran yang terstruktur, termasuk penyusunan materi, metode, dan evaluasi pembelajaran
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, dalam berkoordinasi dengan tim maupun menyampaikan materi kepada pihak terlibat
  • Memiliki inisiatif yang tinggi, proaktif dalam mencari solusi, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
  • Mampu beradaptasi, memiliki rasa ingin tahu dan mau belajar mengenai pengembangan kurikulum sampai konsep pengajaran dan evaluasi pengajaran

Job Descriptions

  • 1Melakukan riset, perancangan, dan pengembangan sistem SDM yang sesuai dengan kebutuhan dan konteks organisasi YKKA
  • 2Merancang dan mengelola proses people development, termasuk onboarding serta pengembangan kapasitas pengurus
  • 3Mengelola sistem penilaian kinerja pengurus dan memastikan tindak lanjut hasil penilaian berjalan secara konsisten
  • 4Menginisiasi dan mengelola program internal engagement dan bonding untuk memperkuat keterlibatan pengurus
  • 5Mengawal implementasi seluruh nilai dan sistem agar diterapkan secara konsisten oleh pengurus dan divisi terkait

Kualifikasi

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri dalam memimpin diskusi serta proses kerja
  • Memiliki ownership dan tanggung jawab terhadap sistem dan hasil kerja
  • Memahami atau memiliki minat kuat pada pengelolaan SDM dan pengembangan organisasi
  • Mampu bekerja mandiri sekaligus kolaboratif dalam lingkungan organisasi sosial
  • Rapi dalam dokumentasi dan terbiasa bekerja dengan dokumen digital (Google Docs, Sheets, Drive)

Syarat Umum

Yang harus dipenuhi untuk menjadi Pengurus YKKA

1

Warga Negara Indonesia dengan batas usia 18-35 tahun

2

Memiliki ketertarikan dengan dunia pendidikan, anak, dan kerelawanan

3

Memiliki ketertarikan dan pemahaman terhadap posisi yang ingin dilamar

4

Bersedia untuk bekerja dari rumah atau tempat manapun

5

Memiliki komitmen untuk bekerja bersama berdasarkan nilai dan tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi

Cara Mendaftar

Ikuti langkah-langkah berikut untuk mendaftarkan dirimu

1

Siapkan Berkas

Siapkan CV dan Portofolio terbaikmu

2

Kirim Email

Kirimkan ke orteam.ykka@gmail.com

3

Format Subjek

[Rekrutmen YKKA] Posisi – Nama Lengkap

Kirimkan Lamaranmu Sekarang!

Kirimkan CV dan Portofolio ke email berikut dengan format subjek yang telah ditentukan.

orteam.ykka@gmail.com

Subjek: [Rekrutmen YKKA] Posisi yang dilamar – Nama Lengkap